労働・社会
いわゆる「シフト制」により就業する労働者の 適切な雇用管理を行うための留意事項「厚労省」
厚生労働省は、いわゆる「シフト制」により就業する労働者の 適切な雇用管理を行うための留意事項を令和4年1月7日明らかにした。 詳しくは、下記リーフレットをご確認ください。 いわゆる「シフト制」により就業する労働者の適切な …
改正育児・介護休業法の資料が更新されました（令和3年11月30日）（厚労省）
令和3年の通常国会で成立した改正育児・介護休業法が、令和4年4月1日から段階的に施行されます。厚生労働省では、施行に備え、専用のページを設けて資料などを公表しています。 この度、「育児休業の取得の状況の公表の義務付け」 …
傷病手当金の支給決定における労災給付状況の照会について（厚労省が通達）
健康保険法及び船員保険法に基づく傷病手当金については、同一の疾病等について労災保険法、国家公務員災害補償法などの規定による傷病手当金に相当する給付（以下「労災給付」という。）を受けることができる場合には、支給を行わない …
令和3年度の地域別最低賃金 すべての都道府県が答申 7県で目安超え 全国平均は930円に
厚生労働省は、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した令和3年度の地域別最低賃金の改定額を公表しました（令和3年8月13日公表）。 これは、令和3年7月16日に厚生労働大臣の諮問機関である中央最低賃金 …
本年度 最低賃金28円上げ【最賃審議会】
厚生労働省の諮問機関中央最低賃金審議会小委員会は、2021年度地域別の最低賃金の目安について、全国平均時給を28年引き上げて930円とすることを決めた。昨年はコロナ禍で引き上げを見送っていたが、02年度以降最大の引き上げ …
いわゆる共働きの場合等の健康保険の扶養の基準を明確化（厚労省が通達）
厚生労働省から、新着の通知として、「夫婦共同扶養の場合における被扶養者の認定について（令和３年４月30日保保発0430第２号・保国発0430第１号）」が公表されました（令和３年５月12日公表）。 夫婦共同扶養の場合（い …
令和3年度の雇用関係助成金全体のパンフレット 簡略版・詳細版を公表（厚労省）
厚生労働省から、雇用関係助成金全体のパンフレットとして、「令和3年度 雇用・労働分野の 助成金のご案内 （簡略版）」および「令和3年度 雇用・労働分野の助成金のご案内 （詳細版）」が公表されました（令和3年4月1日公表） …
令和3年4月1日から労災保険の「特別加入」の対象が広がります（厚労省）
労災保険法の施行規則の改正により、令和3年4月1日から、次のように、特別加入制度の対象を拡大することとされました。 ●特定作業従事者の特別加入の対象に追加 ・ 芸能関係作業従事者 ・ アニメーション制作作業従事者 ●一 …
労災保険の特別加入制度の対象範囲を拡大 省令の改正を官報に公布
令和3月1月26日の官報に、「労働者災害補償保険法施行規則等の一部を改正する省令（令和3年厚生労働省告示第11号）」が公布されました。この改正省令による改正の概要は次のとおりです。 １ 労働者災害補償保険法施行規則の一 …
産業雇用安定助成金（仮称）の概要を公表（厚労省）
厚生労働省から、「在籍型出向の活用による雇用維持への支援」及び「産業雇用安定助成金（仮称）の創設」について、制度の概要を説明する資料が公表されました。いずれも、「制度の創設には、第三次補正予算の成立、厚生労働省令の改正 …
