北海道北見市の社労士・行政書士事務所
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「公的年金シミュレーター」 令和4年4月25日から試験運用を開始(厚労省)

厚生労働省では、スマートフォンやタブレットで、年金額を簡単に試算できるツール「公的年金シミュレーター」を開発していますが、令和4年4月25日から、その試験運用が開始されました。 これは、日本年金機構から公的年金に加入する …

令和4年度の雇用保険料率 電子申請での入力項目の取り扱いについて案内(厚労省)

厚生労働省の電子申請のページにおいて、令和4年度途中での雇用保険料率の変更に伴う電子申請様式における労働保険保険料申告書(継続事業)の入力項目の取り扱いについて、案内がありました(令和4年4月22日公表)。 これまでにも …

コロナで労働時間が減少し離職した方を特定理由離職者に(厚労省)

 厚生労働省から、新型コロナの影響により事業所が休業し、労働時間が減少したことにより離職された方の取り扱いについて、お知らせがありました。 具体的には、新型コロナの影響で事業所が休業し、おおむね1か月以上の期間、労働時間 …

特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン・そのQ&Aなどを更新

令和4年4月1日から、改正個人情報保護法が施行されることは、これまでにもお伝えしてきました。 その施行を迎え、更新された「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン」や「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン …

令和4年4月分からの年金額等についてお知らせ 在職老齢年金の計算方法のページも更新(日本年金機構)

日本年金機構から、令和4年4月分からの年金額等についてお知らせがありました(令和4年4月1日公表)。 国民年金・厚生年金保険の年金額については、令和4年4月分(同年6月15日支払分)から、原則0.4%の引き下げとなります …

改正育児・介護休業法の資料が更新されました(令和4年3月14日)(厚労省)

令和3年の通常国会で成立した改正育児・介護休業法が、令和4年4月1日から段階的に施行されます。 厚生労働省では、施行に備え、専用のページを設けて資料などを公表しています。 この度、そのページの資料に、「パンフレット「育児 …

いわゆる「シフト制」により就業する労働者の 適切な雇用管理を行うための留意事項「厚労省」

厚生労働省は、いわゆる「シフト制」により就業する労働者の 適切な雇用管理を行うための留意事項を令和4年1月7日明らかにした。 詳しくは、下記リーフレットをご確認ください。 いわゆる「シフト制」により就業する労働者の適切な …

改正育児・介護休業法の資料が更新されました(令和3年11月30日)(厚労省)

 令和3年の通常国会で成立した改正育児・介護休業法が、令和4年4月1日から段階的に施行されます。厚生労働省では、施行に備え、専用のページを設けて資料などを公表しています。 この度、「育児休業の取得の状況の公表の義務付け」 …

傷病手当金の支給決定における労災給付状況の照会について(厚労省が通達)

 健康保険法及び船員保険法に基づく傷病手当金については、同一の疾病等について労災保険法、国家公務員災害補償法などの規定による傷病手当金に相当する給付(以下「労災給付」という。)を受けることができる場合には、支給を行わない …

令和3年の年末調整に向けて「年調ソフト」を公開(国税庁)

 令和3年の年末調整の時期が近づいてきました。 国税庁では、これに向けて、令和3年9月中旬に「令和3年分年末調整のしかた」を公表し、「年末調整がよくわかるページ(令和3年分)」を開設するなど、年末調整がスムーズに進むよう …

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