記事一覧
有給休暇年5日義務へ 政府方針
政府は、今通常国会に提出する労働基準法改正案に有給休暇の消化を促すため、企業に年5日の有給休暇取得を義務付ける方針を固めました。早ければ週内に開かれる労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会に提示するとのことです。 政 …
新生銀、未払いの残業代９億円支給
新生銀、未払いの残業代９億円支給 社長ら報酬カット／労基署勧告受け 新生銀行は29日、行員の時間外労働管理をめぐり是正を勧告された問題で、約650人に対して未払いの残業代計約９億円を支払うと発表した。管理体制を見直すとと …
平成２７年度における国民年金保険料の前納額
平成27年度及び平成28年度の国民年金保険料額が公表されたことに伴い、平成27年度における国民年金保険料の前納額が発表になりました。 ６ヶ月前納 （平成27 年4 月～平成27 年9 月分、平成27 年10 月～平成28 …
マイナンバー制度について個人番号利用事務実施者が適当と認める書類等の具体例一覧が発表されました―国税庁
マイナンバー法の本人確認の身元証明書として国税庁より国税関係手続に係る個人番号利用事務実施者が適当と認める書類、 個人番号利用事務実施者が適当と認める方法が本日（2015年1月30日）に発表されました。 身元証明書として …
労働局が長崎県指導、臨時職員が社会保険未加入
長崎県の女性臨時職員を約７年間に渡り社会保険に加入させなかったことを受けて、長崎労働局が県に対して是正指導していたことが23日に明らかになりました。雇用主を、県と外郭団体との間で約１か月ごとに交互に女性と雇用契約を結び、 …
デフレ下でも年金0.9％減、厚労省改革案
厚生労働省は１月21日、年金の伸び率を物価や賃金の伸びより抑える仕組み（マクロ経済スライド）の強化を柱とする報告書案を社会保障審議会部会に示し、了承されました。マクロ経済スライドについて、将来、物価・賃金が下落するデフレ …
アデランス、社内セクハラ１３００万円で和解
「数字未達なら彼女になれ」 かつら製造・販売の大手アデランスの元従業員の女性が、店長だった男性従業員から繰り返しセクハラを受けて心的外傷後ストレス障害（ＰＴＳＤ）を発症、退職を余儀なくされたとして、同社に対し計約270 …
市立四日市病院に是正勧告―四日市労働基準監督署
三重県の市立四日市病院の医師の時間外勤務について、割増賃金の未払いと違法な時間外労働があるとして、四日市労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが、１月20日分かりました。 少なくとも1972年頃から割増賃金を算定する …
国税庁 社会保障・税番号制度の概要を公表
マイナンバー制に関して、国税庁で「社会保障・税番号制度の早わかり」及び「法定調書提出義務者・源泉徴収義務者となる事業者のための社会保障・税番号制度の概要」が更新されました。 マイナンバー制の制度概要や、法定調書や源泉所得 …
ＪＡクレイン,上司から暴力受け自殺、パワハラが原因と認定
ＪＡクレイン（山梨県都留市）大月支店に勤めていた当時30代の男性が2010年３月に自殺したのは、当時の支店長から受けたパワハラが原因だとして、男性の両親が同ＪＡと元支店長に約8600万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が１月 …
