記事一覧
パワハラ裁判事例追加（あかるい職場応援団HP）
「あかるい職場応援団」のHPにパワハラ裁判について事例が追加されました。追加されたのは、第44回から第53回の9つの事例です。実際に裁判で扱われたパワハラについて、その主な特徴ごとに「身体的な攻撃」型、「精神的な攻撃」型 …
マイナンバーガイドラインが更新されました
「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン（事業者編）」及び「（別冊）金融業務における特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン」 に関するＱ＆Ａが更新されました。 税制改正等に伴う更新で、更新箇所は、赤字（追 …
平成28年度改正によるマイナンバー記載不要書類
平成28年3月31日に公布された「所得税法等の一部を改正する法律」（平成28年法律第15号）により、税務関係書類へのマイナンバー（個人番号）記載対象書類の見直しが行われ、これまで、イナンバーを記載しなければならないことと …
ストレスチェック制度導入ガイド公表（厚労省）
厚生労働省が「ストレスチェック制度導入ガイド」をHPに公表しました。（平成28年4月1日） 導入前の準備、実施、事後措置についてまとめられています。 ガイドは、以下のURLからご覧いただけます。 厚労省HP「ストレスチェ …
改正雇用保険法成立 雇用保険率は４月から引き下げ
改正雇用保険法が３月29日、参院本会議で可決・成立しました。雇用保険率の引き下げのほか、介護休業の分割取得・給付金の引き上げ、雇用保険加入の年齢制限撤廃などが盛り込まれています。 【毎日新聞】 http://mainic …
定年引上げ等奨励金 ６６歳以上に拡大
日本経済新聞 厚労省は、「一億総活躍社会」に向け、４月から定年退職の年齢を引き上げた企業に出す助成金の支給基準を従来の「70歳以上」から「66歳以上」に広げ、使いやすくする。 現在の「定年引上げ等奨励金（70歳まで働ける …
ほっともっと元店長、過重労働で自殺 遺族が提訴
弁当チェーン「ほっともっと」の店長の男性（当時30歳）が2011年にうつ病をわずらって自殺したのは長時間労働などが原因だとして、長野市の男性の遺族が29日、チェーン運営会社「プレナス」（福岡市）に対し、逸失利益など９３０ …
日本ＩＢＭ元社員５人解雇「無効」 東京地裁判決
日本ＩＢＭ（東京都中央区）の社員５人が業績不良を理由に解雇されたのは違法だとして解雇無効などを求めた訴訟の判決で、東京地裁は28日、解雇を無効とし、未払い分の給与の支払いを命じる判決を言い渡しました。 【日経新聞】 ht …
残業80時間で立ち入り調査の対象に 長時間労働の抑制狙う
政府は、１月の残業が100時間に達した場合に行う労働基準監督署の立ち入り調査について、基準を月80時間まで引き下げる方向です。 違反があれば是正勧告などの措置がとられます。 労働基準法違反があれば是正勧告などの措置をとる …
妊娠報告後の解雇は「無効」 東京地裁判決
会社に妊娠を告げた2か月後に解雇されたとして、東京都内のカバン会社に勤めていた中国人の女性が、解雇の無効と地位確認などを求めていた裁判で、東京地裁は３月22日、解雇を無効と判断し、解雇以降の未払い賃金を支払うよう会社に命 …
