記事一覧
改正派遣法 「労使協定方式」についてQ&A（第2集）を公表
働き方改革関連法による改正派遣労働者法により、次の①または②のいずれかの待遇決定方式により、派遣労働者の待遇を確保することが、派遣元事業主の義務とされました（令和2年（2020年）4月1日施行）。 ①派遣先均等・均衡方式 …
パワハラ防止措置等の実施義務 大企業では令和2年6月1日施行が濃厚
厚生労働省から、令和元年（2019年）10月28日に開催された「第21回 労働政策審議会雇用環境・均等分科会」の資料が公表されました。 今回の分科会では、パワハラ防止対策の法制化も盛り込まれた「女性の職業生活における活躍 …
ID・パスワード（GビズID）による電子申請についてお知らせ（日本年金機構）
日本年金機構が、事業主の皆さまへ向けて発行している「日本年金機構からのお知らせ」の令和元年10月号において、「令和2年4月以降は、無料で取得可能なID・パスワード（GビズID）で、電子証明書がなくても、電子申請ができるよ …
賃金等の消滅時効 労政審の労働条件分科会での議論が続く
厚生労働省から、令和元年（2019年）10月18日に開催された「第155回 労働政策審議会労働条件分科会（資料）」の資料が公表されました。 今回の議題は、前回に引き続き、「賃金等請求権の消滅時効の在り方」、「副業・兼業の …
高齢期の就労と年金受給の在り方 「繰下げ制度の柔軟化」などについて議論（社保審の年金部会）
厚生労働省から、令和元年（2019年）10月18日開催の「第12回 社会保障審議会年金部会」の資料が公表されました。 今回の議事は、高齢期の就労と年金受給の在り方についてです。 配付資料として …
「労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱い」リーフレットを公表（厚労省）
厚生労働省から、リーフレット「労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱い」が公表されています。 このリーフレットは、労働基準監督署へのお問合せが多い「『研修・教育訓練』等が労働時間に該当するか否か」について、実際の相 …
英会話講師が逆転勝訴 雇止めは無効 年次有給休暇がトラブルの原因
「英会話教室の講師を務めていた英国籍の男性が、違法な雇止めをされたとして、運営会社に雇用継続などを求めた訴訟の控訴審判決が、令和元年（2019年）10月9日に東京高裁であり、請求を棄却した一審判決を取り消し、講師としての …
生活習慣病予防健診の申込み方法を変更 加入者・事業主から協会けんぽへの申込みは不要に
協会けんぽ（全国健康保険協会）では、生活習慣病の予防や早期発見のため、生活習慣病予防健診を実施し、健診費用の一部を補助しています。 現在、生活習慣病予防健診を受診するには、加入者（被保険者）・事業主から、協会けんぽへ申込 …
介護人材確保地域戦略会議 介護事業者向けの取組も紹介
厚生労働省から、「第7回 介護人材確保地域戦略会議」の資料が公表されました（令和元年（2019年）10月3日公表）。 介護人材の不足は、我が国が抱える重要な問題の一つです。 介護人材の確保にあたっては、都道府県や都道府県 …
「あかるい職場応援団」が”職場における総合的なハラスメント対策”のサイトにリニューアル
「あかるい職場応援団（厚生労働省の委託事業として開設）」は、これまでは、”職場におけるパワーハラスメント対策”のポータルサイトとして運営されていましが、同サイトから、「あかるい職場応援団は、 …
